中高齡
有愛無礙 台南就業中心助中高齡顏損者重返職場
剛屆中高齡的曄哥（化名）遭逢口腔癌嚴重的打擊，經歷艱辛的治療，雖總算撿回一命，但失去原本穩定的工作，且因疾病治療因素導致臉部肌肉部分切除，留下顏面缺損及溝通困難的後遺症，使重返職場之路異常艱難，所幸在台南就業中心就服員的專業諮詢協助下，終於找到最適合自己的工作，得以再度重返職場。
2024-01-05 12:57
職業駕駛年齡上修政策總體檢 如何平衡缺工、道安、高齡工作權？
交通部近年也已陸續放寬各類職業駕駛年齡上限，包括客運和遊覽車駕駛提高至68歲，計程車駕駛更提高為70歲。但高齡職業駕駛一旦發生事故，年齡常成為被檢討項目之一，成為老運將的原罪。《ETtoday新聞雲》針對高齡職業駕駛年齡上修政策進行總體檢，探究政策該如何在解決缺工、維護交通安全、保障高齡者工作權之間取得平衡。
2023-12-30 10:36
50歲後買房！專家提醒留意「申貸期數公式」：利率通常會較高
中高齡撐起一片天！根據聯徵中心資料，統計今年第2季中高齡購屋貸款狀況，全台有19.1%是50歲以上的中高齡申貸族，其中台北市中高齡貸款者為全台北市31.1%，占比居六都之冠，意即台北市每3名申貸者當中就有1名是中高齡，新北市占比達21.7%，最少的是台南為13.3%。
2023-12-29 17:36
勞動部南分署輔導建材企業 助中高齡員工續留職場
台南善化區佳大建材工業公司，內部有超過6成的員工皆為中高齡者，公司主管主動與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署聯繫，運用「中高齡職務再設計」增添輔具改善工作流程，還透過「企業人力資源提升計畫」辦理在職訓練，提升中高齡員工職能，體現中高齡員工價值，協助其就業穩定！
2023-12-25 10:56
鴛鴦詐欺犯助境外集團騙台人千萬 警攻堅妻喊換衣服拖延仍雙雙遭逮
陳姓男子和其妻與境外詐騙集團合作架設「DMT（數位式移動設備）」機台和中繼機房，對台灣民眾進行電信詐騙，起碼超過20人受害、不法所得破千萬；南投檢警以案件大數據分析和通聯比對等方式，偵查鎖定陳男可能藏身於台南市，日前會同刑事局、中彰和台南警方一舉破獲，訊後依詐欺罪嫌移送法辦。
2023-11-17 12:38
「她」年過60眼花、體力差 10萬補助幫高齡重返職場
依據內政部統計，台灣在2018年已經正式進入高齡社會，國發會更預估，2025年我國65歲以上人口將占總人口比率20%，進入超高齡社會，也意味著就業市場裡的人力將變得愈加吃緊。如何讓視力下降、體力下降的中高齡族群，經由職務再設計的調整後繼續留在勞動市場，成為現階段重要課題。
2023-10-07 23:49
用對輔具讓就業如虎添翼 永康中心協助中高齡穩定就業
台灣人口結構，在少子化、高齡化夾擊下，未來中高齡的勞工人口已是趨勢，位於台南安定的盛展泓精密公司，利用勞動部勞動力發展署的中高齡職務再設計補助，並結合就業輔導團，讓原本因體能因素欲離開職場的阿成（化名），能繼續在職場工作，解決雇主缺工的問題達到勞資雙贏。
2023-09-19 10:15
中高齡婦女怯步返職場 勞動部人才實習體驗拉您一把
為協助中高齡待業者順利就業，及解決產業缺工問題，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「銀世代就業輔導計畫」，辦理中高齡待業民眾參與職場體驗暨招募活動，並與全聯福利中心及全聯慶祥慈善事業基金會合作，提供職場體驗活動。
2023-09-11 14:57
雲嘉南分署首度攜手「石二鍋」 力推中高齡就業
為鼓勵企業運用中高齡人力，協助中高齡民眾接軌職場，勞動部辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」，專為45歲以上中高齡者免費設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧課程及職場見習體驗，還有就服員陪伴面試，今年雲嘉南已服務超過200人次，中高齡求職者直說「揪甘心」！
2023-08-25 13:39
勞動部雲嘉南分署輔導中高齡創業 法式減糖千層廣受好評
開創「威廉手制千層」的張文賢，以「減糖千層蛋糕」打入甜點市場，選用高檔進口原料，標榜法式主廚手工甜點，初期試賣時便獲得好評，未料遇到新冠疫情的打擊，幸好「微型創業鳳凰貸款」，更讓他克服疫情期間的衝擊。
2023-08-01 15:16
勞動部桃竹苗分署設疫後缺工就業專區 助中高齡轉換跑道
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署25日指出，為推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，於所屬苗栗就業中心設立專案缺工服務專區，由專人一案到底提供旅宿業、餐飲業等缺工廠商求才服務，以主動發送專案職缺給符合資格的求職民眾，及透過苗栗在地社群媒體、電話與視訊服務，以虛實整合、三管齊下的方式提升精準媒合率。
2023-07-25 18:14
雲嘉南企業瞄準中高齡人才 50職缺可「先訓後僱」！
中高齡實習生正夯！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署2022年首度辦理「中高齡人才實習計畫」，報名踴躍，2023年再度攜手轄區知名企業，釋出近50個工作機會，徵求45歲以上有轉職或就業需求的民眾參與，進行為期兩週40小時的實際上線實習。
2023-03-22 10:46
退休日子太無聊？ 中高齡人力把經驗「變現」的好方法
「促進包容且有生產力的就業」是聯合國永續發展目標（SDGs）其中一項目標，台灣在少子化與高齡化的雙重衝擊下，國發會推估每年平均將減少18萬名工作人口，若要保持產業競爭力，中高齡族群已是必須運用的資源。為此，104高年級平台，協助退休族群進行職涯轉型，替自身的價值、知識與經驗，再次找到合適發揮的舞台，開啟人生第2曲線，也為社會打造多元、平等與共融的就業市場。
2022-12-23 12:34
愛用中高齡員工 永芳鐵鍊獲勞動部肯定
把員工當家人！永芳鐵鍊公司近年意識到勞動力短缺，人才有斷層危機，公司不僅進用近6成中高齡員工，更依高齡員工特質及需求，進行職務調整或彈性工時，日前獲頒勞動部促進中高齡者及高齡者就業績優獎，實至名歸。
2022-12-07 20:15
嘉縣勞青處助身障及中高齡重返職場
嘉義縣政府勞工暨青年發展處長期提供職業重建服務，藉由各面向專業服務與評估，幫助民眾媒合適當工作。年過半百的阿銓原從事23年的電子業，因身體狀況不佳，公司又因疫情倒閉，中高齡失業使他感到絕望，透過勞青處的身障者職業重建服務，讓阿銓重新開啟了人生的第二春。
2022-08-29 08:36
中高齡就業不害怕！ 永康就服助您再創職涯第二春
今年勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心，規劃「銀髮人才職場重返研習班」及「銀髮人力職能躍升課程」各一場，讓中高齡求職者了解職業興趣、建立職場信心。
2022-03-29 10:19
桃園「高齡勞動力再運用獎勵計畫」 受僱就業90天有萬元獎勵
桃園市政府勞動局就業服務處為協助中高齡及高齡勞工重返職場，首創全國「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，透過就業獎勵鼓勵退休或退出勞動力市場勞工重返就業市場，活化現有人力資源。經就業服務處媒介實際工作地點在桃市境內職缺，且受僱於同一事業單位連續就業滿90日者，每人可領1萬元就業獎勵金。
2022-03-10 12:11
好想退3／國人比日韓早退出勞動市場 學者點出關鍵
台灣人退休年紀真的偏早？根據勞動部最新的調查報告中指出，國人平均退離勞動市場年齡約為63歲，相對於鄰近的日本、韓國的70歲及72歲來看都是算早，對此，台大國發所兼任副教授辛炳隆分析，其實最大因素是台灣目前的中高齡及高齡者在年輕就業時趕上台灣經濟爆發期，累績一定財富，而日韓則是相反。
2022-02-20 12:46
中高齡及高齡退休者就業補助計畫開跑 雇主最高補助50萬
勞動部今（18）日指出，自即日起至6月30日受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，每位雇主最高可申請50萬元補助金。
2022-02-18 16:59
為協助企業打造中高齡友善職場 勞動部編撰五面向實務手冊
勞動部勞動及職業安全衛生研究所針對企業中高齡友善文化研究發現，中高齡友善職場文化可分為五大構面，包括工作、氛圍、生活、健康、生涯等構面，因此勞安所也進行編撰實務手冊，協助企業營造中高齡就業友善環境。
2022-02-15 14:55
